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Retribución de Personal
 

Objetivo general

  • Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
  • Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
  • Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.

 

Índice

UD1. Política retributiva.

1.1. Introducción.

1.2. La retribución.

1.3. Política retributiva.

 

UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.).

2.1. Introducción.

2.2. La valoración del desempeño.

2.3. La dirección por objetivos (D.P.O.).

2.4. D.P.O. y empowerment.

 

UD3. Sistemas de compensación e incentivos

3.1. Introducción.

3.2. La compensación como herramienta estratégica.

3.3. Elementos de un sistema de compensación y beneficios.

3.4. Retribución variable.

3.5. Planes de retribución flexible.

 

UD4. Evaluación del desempeño

4.1. Introducción.

4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.

4.3. El proceso de evaluación del desempeño.

Curso acreditado por:

Universidad de Nebrija
 

Colabora: Orion Elearning

Acreditación: Universidad Nebrija

Duración: 25 horas

 
Convocatorias:

Del 25/03/2020 al 24/04/2020
Del 25/04/2020 al 24/05/2020
Del 25/05/2020 al 24/06/2020
Del 25/06/2020 al 24/07/2020
Del 25/07/2020 al 24/08/2020
Del 25/08/2020 al 24/09/2020
Del 25/09/2020 al 24/10/2020
Del 25/10/2020 al 24/11/2020
Del 25/11/2020 al 24/12/2020
Del 25/12/2020 al 24/01/2021
Del 25/01/2021 al 24/02/2021
Del 25/02/2021 al 24/03/2021
Del 25/03/2021 al 24/04/2021

 

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Los descuentos se aplicarán antes de finalizar el proceso de compra

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